我在北京工作时，没有给我签劳动合同，我想让

您有权要求公司补交7个月的社保。根据《劳动合同法》第十条，用人单位应在一个月内与员工签订书面劳动合同，未签订的可主张双倍工资。《社会保险法》第四条则规定，中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费。因此，除了社保，您还可以主张公司支付因未签劳动合同的双倍工资差额，以及若因此离职的经济补偿金。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
从法律角度，您应准备以下材料来支持您的主张：1.银行卡7个月的发工资流水，作为劳动关系存在的证据；2.工作期间的考勤记录、工作邮件、聊天记录等，证明您在公司的工作情况；3.若已离职，保留离职证明或通知书；4.准备好个人身份证明，以便确认身份。准备好这些材料后，可向相关部门或机构提出主张。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
若公司拒绝补交社保，您可通过以下途径维权：1.先与公司协商，明确其拒绝理由，尝试达成和解；2.向当地劳动监察部门投诉，由其介入调查并处理；3.若协商、投诉无果，可准备充分的证据材料，如工资流水、工作证明等，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。