工头拖欠农民工工资该怎么办

1.先和工头协商，确定工资支付时间与方式，达成和解协议。

2.协商不成，向劳动监察部门投诉，部门会责令工头限期支付，逾期加付赔偿金。

3.可申请劳动争议调解组织调解，达成协议后可司法确认。

4.还能向仲裁委申请仲裁，要在知道权益受损一年内提出。对结果不服，十五天内向法院起诉。

5.有工资欠条可直接起诉。
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结论：
工头拖欠农民工工资，农民工可通过协商、向劳动监察部门投诉、申请调解、申请仲裁、向法院起诉等途径维权。
法律解析：
根据《保障农民工工资支付条例》等相关法律规定，农民工遇到工头拖欠工资，可先尝试与工头协商达成和解协议。若协商不成，劳动监察部门有权力责令工头限期支付工资，逾期不支付要加付赔偿金，这保障了农民工的合法报酬权益。申请调解达成协议后进行司法确认，能增强协议的执行力。申请仲裁需在规定的一年时效内进行，对仲裁结果不服还可在规定时间内向法院起诉。而有工资欠条的情况下，可直接向法院起诉，简化了维权流程。农民工遇到工资拖欠问题不必惊慌，法律为大家提供了多种维权途径。如果大家在维权过程中遇到任何疑问，可向专业法律人士咨询，我们将为大家提供专业的法律帮助。
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1.农民工被工头拖欠工资，可通过多种合法途径维权。协商是成本较低的方式，若能与工头达成和解协议，明确工资支付时间和方式，可快速解决问题。若协商不成，可借助行政、司法手段维护权益。
2.具体解决措施和建议如下：
协商无法解决时，及时向劳动监察部门投诉，由其责令工头限期支付工资，还可能要求其加付赔偿金。
可向劳动争议调解组织申请调解，达成调解协议后还能申请司法确认。
向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要注意在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内提出。
对仲裁结果不服，除特殊情况，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向法院起诉。
若有工资欠条，可直接向法院起诉。
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法律分析：
（1）协商是解决纠纷的首选方式，农民工与工头明确工资支付时间和方式并达成和解协议，这是最平和的解决途径。
（2）向劳动监察部门投诉是行政手段，劳动监察部门会责令工头限期支付工资，逾期还可责令加付赔偿金，能借助行政力量施压。
（3）申请劳动争议调解组织调解，达成调解协议后进行司法确认，可增强协议的执行力。
（4）申请劳动仲裁有时效要求，需在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内提出，这是具有法律效力的解决途径。
（5）对仲裁结果不服，除特殊情况外，可在规定时间内向法院起诉，通过司法程序保障权益。
（6）有工资欠条可直接起诉，简化了维权流程。

提醒：
农民工维权要注意收集保存好相关证据，如工资欠条、考勤记录等。不同案件情况复杂多样，建议咨询进一步分析维权方案。
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（一）协商：农民工先和工头沟通，确定工资支付的时间与方式，争取达成和解协议。
（二）投诉：协商不成，向劳动监察部门投诉，由该部门责令工头限期支付工资，若逾期未支付，工头会被责令加付赔偿金。
（三）调解：向劳动争议调解组织申请调解，达成调解协议后可申请司法确认。
（四）仲裁：向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内提出。
（五）诉讼：对仲裁结果不服，除特殊情况外，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向法院起诉；有工资欠条的可直接起诉。

法律依据：《保障农民工工资支付条例》第十条规定，被拖欠工资的农民工有权依法投诉，或者申请劳动争议调解仲裁和提起诉讼。任何单位和个人对拖欠农民工工资的行为，有权向人力资源社会保障行政部门或者其他有关部门举报。